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泰禾集团在其半年报中特别提及公司的人才战略,“公司正处于规模的快速扩张期,公司制定了可以更好支撑公司未来长期发展的人才战略,积极引入高素质高端人才,优化人才梯队。目前,公司正在启动一项涵盖全公司各业务板块一流人才引进的‘千人计划’,主要面向‘211’、‘985’类重点院校,引进优秀毕业生,为全公司各板块、各条线增加人才储备。”

5G 时代带来增量需求,行业市场规模有望打开新空间在迈向 5G 的重要产业背景下, 终端市场和基站领域均将产生大量新增导热材料需求。在终端领域,一方面, 5G 的到来将会带来功耗增加和结构变化(内部结构紧凑和机身非金属化);另一方面, OLED、 无线充电等高散热需求型创新渗透率不断提升, 上述变化均带来导热材料的应用增加。在通信基站端,毫米波叠加超密集组网技术将驱动 5G 基站数量大幅增加, 5G 基站中多处结构变化均令散热需求成长,且叠加海量运算需求和Massive MIMO 技术提升单基站功耗,催生了不同于 4G 时代基站的新架构下增量散热需求。

2006年,李天天放弃继续攻读博士学位,全职创业。在丁香园两位杭州站友——湘雅医科大学博士毕业生张进、在制药领域工作多年的周树忠的邀请下,丁香园在杭州安顿下来。张进和周树忠成为丁香园联合创始人。刚落户杭州时,丁香园的办公室就是在张进租住的家里。这是一间不到20平米的卧室,两台电脑便是“公司”所有的办公设备。三个月后,在时任杭州市科技局副局长徐土松的帮助下,丁香园在杭州市科技局的五楼租借了一间只有70平米的办公室。

从研发投入占营业收入比例来看,在综合排名前10的企业中,国轩高科和亿纬锂能的研发投入占比超过9%,新宙邦、先导智能的研发投入占比超过7%,行业龙头宁德时代、比亚迪以及星源材质的研发投入占比也都超过了6%。在研发人员数量上,比亚迪拥有研发人员3.1万人,欣旺达拥有研发人员5275人,宁德时代拥有研发人员4217人,三家企业在人才储备上无疑站在了行业前列。其次先导智能、亿纬锂能、国轩高科也分别拥有千余名研发人员。

市场的消极反应一方面源于市场此前的超高预期。其实,早前华尔街分析师的预期更高,甚至有投行对二季度GDP的增速预期超过了5%,减税带动的超预期企业资本支出(CAPEX)和盈利是主要原因。但多数经济学家认为,二季度超过4%的高增速不可持续,下半年减税等财政刺激政策的红利会消退,贸易不确定性的影响会逐渐显现。

一是支持做好专项债券项目融资工作。《通知》提出合理明确金融支持专项债券项目标准,资金支持精准聚焦国家重点领域和重大项目,积极引导金融机构对符合标准的项目提供配套融资支持,允许将专项债券作为符合条件的重大项目资本金,确保落实专项债券项目和市场化融资项目到期债务偿还责任。

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